Human Resources Management: Organization, Development & Strategies
Il Master fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative, formando partner strategici e promotori di nuove pratiche HR all'interno dell'azienda.
🎯 Descrizione e Finalità
Il Master universitario di I livello "HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: ORGANIZATION, DEVELOPMENT & STRATEGIES" fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell'organizzazione.
Grazie alle competenze acquisite, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni HR all'interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale.
Il Master è istituito in collaborazione con W. ACADEMY S.r.l.
ⓘ Istituito con D.R. n. 56 del 24.07.2025 — A.A. 2025/2026 (V Edizione)
ⓘ Istituito con D.R. n. 56 del 24.07.2025 — A.A. 2025/2026
👥 Destinatari
Il Master è rivolto a:
- Chi desidera lavorare nell'ambito della gestione delle risorse umane
- Professionisti che vogliono progredire verso posizioni di livello manageriale
- Laureati in discipline economiche, giuridiche ed umanistiche
Sbocchi professionali:
- HR Specialist / HR Generalist / HR Manager / HR Business Manager
- Coach and Temporary Manager / Talent Manager
- Direttore delle Risorse Umane
- Progettisti di Formazione / Formatori
- Esperto e Addetto allo sviluppo delle Risorse Umane
Requisiti di ammissione:
- Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il D.M. 509/1999 in discipline economiche, giuridiche ed umanistiche
- Laurea conseguita ai sensi del D.M. 509/1999 e ai sensi del D.M. 270/2004 in discipline economiche, giuridiche ed umanistiche
- Titolo accademico conseguito all'estero equiparabile per durata e contenuto
Ai sensi della Legge n. 33 del 12 aprile 2022, potranno iscriversi anche coloro che già frequentano ulteriori Corsi di Laurea. Il Master è a numero chiuso: massimo 30 partecipanti, con selezione tramite analisi CV e colloqui motivazionali.
🌱 Obiettivi Formativi
Il Master si propone di formare professionisti HR completi, sviluppando:
- Competenze in Recruitment & Assessment: processi, innovazione e best practice
- Abilità nella formazione aziendale: onboarding, career development, offboarding
- Conoscenze di gestione amministrativa HR: payroll, contratti e compliance
- Competenze in strutture organizzative, organigrammi, funzionigrammi e MBO
- Sviluppo del capitale umano, leadership gentile e social skills
- Employer branding & digital recruitment
- Change management e contesti internazionali
- Behavioural science & human design
- Wellbeing aziendale e ruolo del Chief Well-being Officer
- Fondamenti di strategia, finanza, planning & control, marketing & sales
- Project management e contrattualistica
🏠 Struttura, Durata e Modalità
Il Master ha durata annuale per un impegno complessivo di 60 crediti formativi universitari (CFU), pari a 1500 ore. Il Master è a numero chiuso (max 30 partecipanti).
La didattica è organizzata in lezioni frontali (18 CFU), lezioni online (27 CFU), tirocinio (10 CFU) e tesi finale (5 CFU). La frequenza minima richiesta è del 70% per la didattica e del 90% per il tirocinio.
Lezioni Frontali – 18 CFU
| SSD | Modulo | CFU |
|---|---|---|
| SECS-P/07 | Recruitment & Assessment: Processi, Innovazione e Best Practice | 2 |
| SECS-P/07 | La formazione nel contesto aziendale: onboarding, career development, offboarding | 1 |
| SECS-P/07 | Gestione Amministrativa HR: Payroll, Contratti e Compliance | 2 |
| SECS-P/07 | Strutture Organizzative e Gestione delle Risorse Umane: Organigrammi, Funzionigrammi e MBO | 2 |
| IUS/07 | Sviluppo del Capitale Umano, Leadership gentile e Social Skills | 2 |
| IUS/07 | Attracting Talent: Employer Branding & Digital Recruitment | 1 |
| SECS-P/10 | Change Management e Contesti Internazionali | 1 |
| SECS-P/10 | Behavioural Science & Human Design | 1 |
| SECS-P/07 | Il ruolo dell'HR Business Partner | 1 |
| SECS-P/07 | Il ruolo della DE&I nel nuovo sistema azienda | 1 |
| SECS-P/10 | Wellbeing aziendale: la figura del Chief Well-being Officer | 1 |
| Subtotale Lezioni Frontali | 18 | |
Lezioni Online – 27 CFU
| SSD | Modulo | CFU |
|---|---|---|
| SECS-P/07 | Introduzione e Fondamenti di Strategia | 1 |
| SECS-P/09 | Introduzione e Fondamenti di Finanza | 1 |
| SECS-P/07 | Introduzione e Fondamenti di Planning & Control | 4 |
| SECS-P/10 | Introduzione e Fondamenti di HR Organization | 6 |
| MED/44 | Introduzione e Fondamenti di Sicurezza sul Lavoro | 1 |
| SECS-P/08 | Introduzione e Fondamenti di Marketing & Sales | 4 |
| SECS-P/10 | Introduzione e Fondamenti di Project Management | 6 |
| IUS/04 | Introduzione e Fondamenti di Contrattualistica | 1 |
| SECS-P/07 | Introduzione e Fondamenti di Europrogettazione | 1 |
| INF/01 | Introduzione e Fondamenti di Web Marketing | 2 |
| Subtotale Lezioni Online | 27 | |
💻 Modalità didattica
Lezioni frontali + online su piattaforma telematica. Frequenza minima 70% didattica, 90% tirocinio.
💼 Tirocinio
10 CFU di attività pratica presso aziende partner.
📚 Tesi finale
5 CFU – Elaborato finale con discussione sotto la guida di un relatore.
📅 Durata
1 anno accademico (A.A. 2025/2026).
📝 Prova Finale
Il conseguimento del Master prevede la stesura di un elaborato finale con relativa discussione. L'elaborato dovrà essere redatto sotto la guida di un relatore da individuarsi nell'ambito dei docenti del Master.
📍 Sede d'esame
Le sedute per la discussione della tesi finale si terranno in presenza presso la sede di UNIDAV – Piazza San Rocco, 2 – 66010 Torrevecchia Teatina (CH). Modalità e sedi potranno essere ridefinite sulla base dell'evoluzione normativa.
📝 Verifiche in itinere
La piattaforma traccia e registra prove di verifica online (test a risposta multipla) al termine di ogni lezione, sia per i moduli in presenza che per quelli telematici.
A conclusione del Master, agli iscritti in regola con le tasse e che abbiano conseguito un giudizio di idoneità in sede di discussione finale, viene rilasciato il Master universitario di I livello "Human Resources Management: Organization, Development & Strategies".
✍ Modalità di Iscrizione
Il Master è a numero chiuso (max 30 partecipanti). La selezione avverrà per analisi del CV, colloqui motivazionali e di orientamento individuali (online) / test.
L'iscrizione si effettua a partire dal 1° agosto 2025 e per tutto l'anno accademico, mediante la compilazione della domanda di immatricolazione online e il caricamento della seguente documentazione obbligatoria:
- Scansione di un documento di identità in corso di validità (fronte/retro)
- Autocertificazione del diploma di maturità (durata quinquennale)
- Autocertificazione del titolo di studio richiesto per l'accesso
- Ricevuta dell'avvenuto pagamento della quota di iscrizione
- Scansione della foto formato tessera (almeno 266x354 pxl) a colori
Per accedere alla domanda, è necessario collegarsi all'area di Segreteria online, dal "Menu" selezionare "Login" e accedere utilizzando le credenziali di accesso ai servizi web dell'Ateneo.
⚠ Non saranno prese in considerazione le domande non firmate o prive della documentazione richiesta.
Modalità di Pagamento
Il pagamento si effettua tramite carta di credito/prepagata online (Visa, Mastercard, Pagobancomat) oppure tramite bonifico bancario (IBAN: IT 74 A 05387 15501 000000 488016 – Banca Popolare dell'Emilia Romagna). Specificare nella causale nome, cognome e codice corso.
- Soluzione unica: € 2.800,00
- Due rate: € 1.416,00 (comprensivo di bollo virtuale) all'iscrizione + € 1.400,00 a 30 giorni
- Finanziamenti: possibilità di finanziamento tramite società convenzionate
⚖ Riferimenti Normativi
Il Corso è istituito a norma del D.M. n. 509 del 3 novembre 1999, dell'art. 3 comma 9 del DM 22 ottobre 2004 n. 270, dell'art. 16 del Regolamento Didattico dell'Ateneo "Leonardo da Vinci" e del Regolamento per l'istituzione, l'attivazione e la gestione dei master universitari e dei corsi e tirocini di perfezionamento, aggiornamento e formazione (D.R. 21 del 17.12.2019).
Coordinatore del Master: Prof. Oscar Genovesi
Partnership: W. ACADEMY S.r.l.
Assistenza organizzativa/didattica: Segreteria Master UNIDAV: tel. 0871/474777 – master@unidav.it
Informazioni iscrizione/pagamenti: Segreteria Studenti UNIDAV: tel. 0871/474777 – segreteria@unidav.it